Resumés para tiempos de crisis - parte 2

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Este ejercicio le permitirá adaptar el resumé al puesto específico que usted solicita en lugar de ofrecer sólo un historial general de sus empleos anteriores. Esto es importante, porque todo patrono busca al candidato que mejor llene sus expectativas para cubrir el puesto.
Piense en grande, reúna información, y redacte un resumé adaptado a las necesidades del puesto que desea solicitar.

Un ejecutivo manifestó en una feria de empleos, “prefiero recibir un resumé a la medida que un resumé genérico” Definitivamente, el resumé específico aumentará la probabilidad de que lo llamen para una entrevista. No es tan difícil de lograr que su resumé responda a las necesidades específicas de la empresa.

Al redactar un resumé pregúntese:

¿Qué tipo de empleado está buscando el patrono?

¿Qué cualidades y destrezas específicas debe tener ese empleado? Algunas de las destrezas más solicitadas son: saber trabajar en equipo, comunicación efectiva, récord de logros en productividad, y muchas otras que son tan diversas como empleos disponibles.

¿Qué necesidades llenará ese puesto en la empresa?

¿A quién responde este puesto directamente?

Usted puede obtener esta información de varias fuentes:

1. Su propia experiencia. Si usted ha realizado ese tipo de trabajo anteriormente, está familiarizado con las metas y logros que se esperan del empleado. Utilice esa información para su beneficio. Es el momento de poner en blanco y negro lo que usted ha aprendido y lo que lo ha hecho exitoso.
2. El propio anuncio de prensa. Lea detenidamente lo que el anuncio del periódico solicita. Escriba su resumé para ajustarse a ello. Por ejemplo, si un hospital necesita a un enfermero o enfermera graduada, bilingüe, para la sala de intensivo neonatal, con al menos cinco años de experiencia como supervisor(a), no dude en ningún momento de incluir la cantidad de empleados que usted supervisa en su actual empleo como enfermero(a), los talleres de supervisión que ha tomado, los reconocimientos que ha obtenido como supervisora y los cambios que usted ha implementado para agilizar el funcionamiento de su área de trabajo.
3. Llamadas telefónicas. El Rockport Institute, una agencia de empleos estadounidense, sugiere que usted puede comunicarse por vía telefónica a la compañía para clarificar detalles del puesto que ofrecen, antes de enviar el resumé. Esto debe hacerse siempre y cuando el anuncio publicado no diga que no se aceptarán llamadas. En ese caso, usted debe hacer la búsqueda por internet.

No olvide que uno de los primeros pasos para obtener un mejor empleo es la creación de un mejor resumé.

La autora es escritora independiente, traductora e intérprete de inglés y español. Posee un grado de Maestría en Administración de empresas. Puede comunicarse al correo mrs067@hotmail.com